可持續(xù)發(fā)展

以較少的資源做更多的事

利用自身資源開發(fā)創(chuàng)新性技術(shù)以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長與提高社會(huì)價(jià)值-自然資源使用量及碳排放量更少。為此，我們更努力幫助客戶提高生產(chǎn)率，并且在多數(shù)情況下，助其解決環(huán)境問題。瀏覽綠色技術(shù)及氣候變化部分，了解我們?nèi)绾螏椭蛻粢暂^少的資源做更多的事情。我們結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和生態(tài)學(xué)觀點(diǎn)，為派沃創(chuàng)造出可度量的增值，我們的目標(biāo)是持續(xù)減小整個(gè)價(jià)值鏈對環(huán)境的影響。
環(huán)保指導(dǎo)原則

環(huán)保指導(dǎo)原則

派沃對于環(huán)保行為的理解，以及如何貫徹相關(guān)措施，體現(xiàn)在以下7個(gè)指導(dǎo)原則中：
生態(tài)行動(dòng)等于經(jīng)濟(jì)行動(dòng)生態(tài)行動(dòng)
包括價(jià)值鏈上所有的環(huán)節(jié)
生態(tài)行動(dòng)有一個(gè)不斷改進(jìn)的過程
遵守法律規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)是我們行動(dòng)的基礎(chǔ)
動(dòng)員所有員工參與生態(tài)行動(dòng)是一項(xiàng)管理任務(wù)
所有員工都定期接受有關(guān)生志行動(dòng)的培訓(xùn)
管理層通過審計(jì)來檢驗(yàn)生態(tài)行動(dòng)

生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)

生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)支持派沃公司遵守和執(zhí)行環(huán)境法規(guī)和運(yùn)營環(huán)保，運(yùn)營環(huán)保的目標(biāo)是盡可能減少我們的犠灄嶺趴營活動(dòng)對環(huán)境的有害影響。

能效投資

派沃相信對于提高而并非僅僅保持可持續(xù)發(fā)展來說，投入時(shí)間和精力非常重要。為此，我們開展了一項(xiàng)研究，將我們對提高現(xiàn)有工廠能源使用率所做投資的投資回報(bào)率與大量可再生能源替代品進(jìn)行比較。研究發(fā)現(xiàn)我們的能源效率計(jì)劃投資回報(bào)率普遍偏高，確保了能效效率是減全球能源足跡及自然資源消耗的最佳投資，

不斷為客戶及我們的地球進(jìn)行環(huán)境及能源節(jié)約是我們的目標(biāo)。這也是我們創(chuàng)造技術(shù)以提高屬生產(chǎn)及煉油行業(yè)工業(yè)流程能源效率的原因所在。作為閥門生產(chǎn)商，我們?yōu)槿蚋鞔笾行∑髽I(yè)提供服務(wù)。我們的工業(yè)產(chǎn)品對于新型能源需求以及工業(yè)過程控制至關(guān)重要

派沃始終視安全為第一要素。

我們通過積極發(fā)掘風(fēng)險(xiǎn)因素并持續(xù)提升工作績效，保持安全水平。了解關(guān)于我們?nèi)绾瓮ㄟ^計(jì)劃、政策及系統(tǒng)來維持我們的員工、客戶、社區(qū)及環(huán)境的更多信息。

人身安全
派沃相信事故與傷害是可以避免的，我們也在為此而努力。通過六西格瑪方法，我們將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)造成事故的影響因素，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)結(jié)果制定實(shí)施相關(guān)政策，以幫助維持我們員工、客戶承包商及社區(qū)的安全。

產(chǎn)品安全
在產(chǎn)品生命周期的各個(gè)階段，識別并處理與派沃產(chǎn)品使用相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、銷售、配送、使用、回收及處理。

配送安全
派沃認(rèn)真對待產(chǎn)品配送問題。從貨車運(yùn)輸?shù)焦艿肋\(yùn)輸，我們努力發(fā)現(xiàn)并處理影響司機(jī)、操作員及社區(qū)人員安全的風(fēng)險(xiǎn)因素

工藝安全
派沃安全承諾體現(xiàn)在一些項(xiàng)目計(jì)劃中相應(yīng)地區(qū)的本地緊急援助計(jì)劃(LEAP)。通過此本地緊急援助計(jì)劃，派沃專有安全與環(huán)境服務(wù)及客戶服務(wù)人員將即時(shí)、安全、有效地對客戶場所的緊急事件做出響應(yīng),

健康

派沃長期以來將健康視為衡量公司的重要指標(biāo)，通過負(fù)責(zé)任的工作崗位和生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，我們希望盡可能避免事故和職業(yè)病。
派沃想為員工創(chuàng)造一個(gè)有吸引力的工作環(huán)境。為此，我們在企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)多樣性和包容性的主題，并支持能協(xié)調(diào)家庭和事業(yè)的工作模式。