社會貢獻

可持續(xù)發(fā)展的中堅力量

幾年中，我們在日常業(yè)務中堅定貫徹可持續(xù)性發(fā)展，將其整合入戰(zhàn)略和管理工具中。我們確定了關注領域來保證我們能夠一步步地發(fā)展成為真正的可持續(xù)發(fā)展領導企業(yè)。在整個價值鏈中，從原料提取到最終產(chǎn)品處理或循環(huán)使用，我們都貫徹可持續(xù)發(fā)展思路，創(chuàng)造出更多更大自發(fā)展機遇。當然，健全的健康、安全、環(huán)境和社會安全管理基礎上的良好經(jīng)營是可持續(xù)發(fā)展相架的基石。派沃上下秉持統(tǒng)一的社會價值觀，并貫徹于經(jīng)營和員工培訓之中。我們的利益相方參與，充分反映了當今社會的多元結構。我們堅持業(yè)務透明，高度重視通過報告與核查保持與利益相關方開放而信賴的溝通。

原則

·企業(yè)管理與誠信:保持強大的公司治理、遵守、道德、人權、誠信及責任系統(tǒng)及文化
·戰(zhàn)略領導:掌握并利用新的全球機遇、發(fā)展及挑戰(zhàn)，以促進派沃未來的發(fā)展。
·客戶承諾:通過不斷創(chuàng)新，持續(xù)致力于提升價值-幫助客戶提高產(chǎn)品質量、服務、可靠性、生產(chǎn)
率、安全性、能源效率及環(huán)境績效。
·環(huán)境責任:不斷提高環(huán)境績效及能源效率。
·員工安全與發(fā)展:通過富有創(chuàng)造力的、包容性的安全工作環(huán)境，為員工提供開發(fā)所有潛能的機
名。
·社區(qū)支持:參與所在社區(qū)的發(fā)展。
·財務狀況:利益相關青財務狀況的同比觀察。·利益相關者參與與溝通:與內(nèi)部及外部利益相關者合作以實現(xiàn)強大的、安全的可持續(xù)社會、經(jīng)
濟與環(huán)境。

政策
與安全、企業(yè)管理及社會政策推動了我們的可持續(xù)發(fā)展進程及績效。

職業(yè)道德及道德政策
采用道德政策及成熟的職業(yè)道德準則，為員工提供更多具體的商業(yè)行為指導，嚴格遵守誠信經(jīng)營。該資料已分發(fā)至全球各地的員工手中，其中描述了派沃對于商業(yè)道德行為及誠信所持的期望。我們將嚴肅對待這些標準，任何不遵守行為都將導致嚴厲的紀律處分，包括終止雇傭關系。積極鼓勵員工舉報所有可疑投訴與問題，而且可以通過各種渠道(如道德熱線)名舉報違規(guī)行為。如果發(fā)現(xiàn)有違反派沃職業(yè)道德準則的行為，請撥打我們的道德熱線:0577-67317733或發(fā)至電子郵件至[email protected]